Im Folgenden sehen wir uns die drei häufigsten Ziele an und wer jeweils was verlangt. Bevor Sie weiterlesen, ein Hinweis: Konsularische Anforderungen ändern sich, prüfen Sie die endgültige Liste deshalb immer auf der offiziellen Seite der Botschaft oder des Visazentrums.
Warum ein Gesundheitszeugnis verlangt wird
Der Arbeitgeber muss sicher sein, dass der Bewerber die konkrete Arbeit ausführen kann und keine ansteckende Krankheit hat, die andere gefährden würde. Deshalb wird in einem für die Arbeit ausgestellten Formular 100 meist Folgendes geprüft:
- Tuberkulose - Röntgenaufnahme des Brustkorbs oder Fluorografie;
- Infektionsmarker - auf Wunsch des Arbeitgebers, zum Beispiel Hepatitis B und C;
- allgemeiner Gesundheitszustand - die Beurteilung eines Allgemeinmediziners zur Arbeitsfähigkeit;
- Beurteilungen von Fachärzten - oft zusätzlich für die Arbeit in der Lebensmittelbranche, in der Medizin oder mit Kindern.
Die Grundregel: Den Inhalt des Attests bestimmt, wer es verlangt. Bitten Sie den Arbeitgeber oder die Agentur vor dem Arztbesuch um eine schriftliche Liste, damit alles auf einmal ins Attest eingetragen wird. Stimmt das Attest nicht mit der Liste überein, müssen Untersuchung, Attest und Übersetzung wiederholt werden.
Polen
Die konsularische Liste für das polnische nationale Arbeitsvisum (D) umfasst meist eine Arbeitserlaubnis oder die Erklärung des Arbeitgebers sowie eine Krankenversicherung. Ein Gesundheitszeugnis gehört in der Regel nicht dazu. Formular 100 verlangen vor allem:
- ein polnischer Arbeitgeber oder eine Personalagentur - zur Auswahl des Bewerbers, vor der Unterzeichnung des Vertrags;
- bestimmte Branchen - Lebensmittelproduktion, Logistik, Bauarbeiten.
Beachten Sie, dass der Arbeitnehmer nach dem polnischen Arbeitsgesetzbuch vor Arbeitsbeginn in Polen eine arbeitsmedizinische Eingangsuntersuchung (badania wstępne) bei einem Arbeitsmediziner durchläuft. Ein georgisches Formular 100 ersetzt diese Untersuchung nicht, ist aber in der Auswahlphase oft genau das, was Sie brauchen.
Sprache: Polnisch oder Englisch - je nach Anforderung des Arbeitgebers. Beglaubigung: Die Bestätigung durch das Übersetzungsbüro genügt meist. Manche Agenturen verlangen eine notarielle Beglaubigung - fragen Sie im Voraus nach. Zur Übersetzung ins Polnische: Übersetzung ins Polnische.
Deutschland
Ein ärztliches Attest ist für ein deutsches Arbeitsvisum im Allgemeinen kein Pflichtdokument. Ein Gesundheitszeugnis wird dort verlangt, wo der Beruf reglementiert ist:
- Pflegefachkräfte und Pflegekräfte - bei der Anerkennung der Qualifikation verlangt die zuständige Behörde in der Regel eine ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung für den Beruf. Sie darf oft nicht älter als einige Monate sein;
- Ärzte - mit einer ähnlichen Bescheinigung im Verfahren zur Approbation;
- auf Wunsch des Arbeitgebers - in manchen Branchen, zum Beispiel in der Lebensmittelproduktion.
Sprache: Deutsch. Zur Übersetzung ins Deutsche: Übersetzung ins Deutsche.
Manche deutschen Behörden verlangen eine Übersetzung durch einen in Deutschland beeidigten Übersetzer. Andere akzeptieren eine in Georgien angefertigte, notariell beglaubigte Übersetzung, bei Bedarf zusammen mit dem apostillierten Original. Klären Sie vor der Übersetzung, was Ihre Behörde verlangt - das lässt sich mit einer einzigen E-Mail erledigen und erspart Ihnen eine doppelte Zahlung.
Für Pflegekräfte und Ärzte: das ganze Paket zusammen
Die Anerkennung eines medizinischen Berufs in Deutschland oder einem anderen europäischen Land beruht nicht auf einem einzigen Attest. Das Gesundheitszeugnis ist Teil eines großen Pakets, zu dem in der Regel gehören:
- das Diplom und die Notenübersicht mit Fächern und Stunden;
- Nachweise über die Berufserfahrung;
- eine Berufszulassung oder ein Zertifikat, falls vorhanden;
- ein Führungszeugnis;
- eine Bescheinigung über den Gesundheitszustand;
- ein Sprachzertifikat.
Diese Dokumente lassen Sie besser zusammen übersetzen: Ihr Name, der Name der Bildungseinrichtung und die Berufsbezeichnungen sind dann in jeder Übersetzung gleich geschrieben, und die Anerkennungsbehörde hat keine Fragen zu Abweichungen. Die genaue Liste muss Ihnen die Behörde nennen, die Ihren Antrag prüft.
Wie Untersuchungsergebnisse in der Übersetzung stehen
In einem für die Arbeit ausgestellten Attest sind die Ergebnisse der Infektionstests am wichtigsten, und genau sie prüft der Arbeitgeber zuerst. In der Übersetzung werden sie genau wie im Original übernommen:
- Name und Abkürzung des Tests unverändert - HBsAg, anti-HCV, RW und andere;
- das Ergebnis wörtlich - „uaryopiti“ (georgisch für „negativ“) wird zu „negativ“, nicht zu „normal“ oder „gesund“;
- die Röntgenbeurteilung vollständig - „in der Lunge sind keine fokalen oder infiltrativen Veränderungen nachweisbar“ wird vollständig übersetzt, nicht mit einem knappen „keine Pathologie“;
- das Datum der Untersuchung - der Arbeitgeber prüft oft, wie lange der Test zurückliegt.
Der Übersetzer bewertet oder verallgemeinert das Ergebnis nicht: In der Übersetzung steht genau das, was der Arzt geschrieben hat.
USA
Bei den USA gibt es zwei unterschiedliche Situationen:
- Arbeitsvisa ohne Einwanderungsabsicht (H-1B, H-2B, J-1 und andere) - ein ärztliches Attest steht in der Regel nicht auf der Standardliste der Botschaft. Formular 100 kann der Arbeitgeber oder der Sponsor des Programms verlangen;
- ein Einwanderungsvisum, auch ein arbeitsbasiertes - die medizinische Untersuchung führt ein von der Botschaft benannter Arzt (panel physician) durch, der die Ergebnisse direkt an das Konsulat schickt. Ein georgisches Formular 100 ersetzt diese Untersuchung nicht, allerdings können Sie Unterlagen über frühere Behandlungen oder Impfungen brauchen.
Sprache: Englisch. Beglaubigung: wie vom Empfänger verlangt - für einen Arbeitgeber genügt oft die Bestätigung durch das Übersetzungsbüro. Zu den übrigen Dokumenten für ein Arbeitsvisum: Welche Dokumente Sie für ein Arbeitsvisum brauchen.
So bereiten Sie Formular 100 für die Arbeit vor
- Fordern Sie die Liste an - schriftlich, vom Arbeitgeber oder von der Agentur: welche Tests, welche Sprache, welche Beglaubigung;
- Lassen Sie das Attest zum richtigen Zeitpunkt ausstellen - viele Arbeitgeber und Behörden verlangen ein Attest, das in den letzten 1-3 Monaten ausgestellt wurde. Ein zu früh ausgestelltes Attest kann abgelehnt werden;
- Bitten Sie um ein maschinengeschriebenes Attest - Handschrift erschwert die Übersetzung und erhöht das Fehlerrisiko;
- Prüfen Sie den Namen - Name und Geburtsdatum im Attest müssen mit dem Reisepass übereinstimmen. In der Übersetzung wird der Name so geschrieben wie in der lateinischen Zeile des Reisepasses;
- Planen Sie die übrigen Dokumente zusammen - für ein Arbeitsvisum werden oft auch das Führungszeugnis, das Diplom und der Nachweis über die Berufserfahrung übersetzt. Mit einer einzigen Bestellung ist alles innerhalb einer Frist fertig.
Schnelle notariell beglaubigte Übersetzung
Ein Stellenangebot hat oft eine strenge Frist: Der Arbeitgeber wartet, der Termin im Visazentrum ist gebucht. TARGMANEBI übersetzt Formular 100 ins Polnische, Deutsche, Englische und in weitere Sprachen am selben oder am nächsten Tag. Bei Bedarf erfolgt auch die notarielle Beglaubigung in derselben Frist.
- die Übersetzung wird vom Lektorat geprüft: Diagnose, Untersuchungsergebnisse, Daten und persönliche Angaben werden jeweils mit dem Original abgeglichen;
- unleserliche Handschrift wird nie geraten - wir markieren eine solche Stelle und bitten Sie, sie beim Arzt zu klären;
- das Dokument sehen nur der Übersetzer und der Lektor, und sein Inhalt wird nicht in KI-Systeme hochgeladen.
Ausführlich zur Übersetzung von Formular 100, einschließlich ICD-10-Codes: Übersetzung von ärztlichem Attest und Formular 100.
Sie gehen zum Arbeiten ins Ausland? Schicken Sie uns Formular 100 und die Anforderungen des Arbeitgebers - die Übersetzung, bei Bedarf mit notarieller Beglaubigung, ist am selben oder am nächsten Tag fertig.
Anrufen: 501 113 200Häufig gestellte Fragen
Verlangt die Botschaft Formular 100 von mir?
Ein Gesundheitszeugnis steht in der Regel nicht auf der konsularischen Standardliste für polnische, deutsche und US-Arbeitsvisa. Verlangt wird es meist vom Arbeitgeber, von der Agentur oder von der Behörde, die die Qualifikation anerkennt. Prüfen Sie die genaue Liste immer auf der offiziellen Seite der Botschaft oder des Visazentrums.
Brauche ich eine notariell beglaubigte Übersetzung, oder genügt der Stempel des Büros?
Das hängt vom Empfänger ab. Arbeitgeber und Agenturen akzeptieren oft die Bestätigung durch das Übersetzungsbüro, Behörden verlangen eine notarielle Beglaubigung. Wenn Sie es nicht wissen, beginnen Sie mit der Bestätigung durch das Büro - dieselbe Übersetzung kann später notariell beglaubigt werden.
Wie lange ist Formular 100 gültig?
Die Gültigkeit von Formular 100 legt die empfangende Seite fest. Arbeitgeber und Behörden verlangen oft ein Attest, das in den letzten 1-3 Monaten ausgestellt wurde, lassen Sie es sich also kurz vor Ihrer Abreise ausstellen.
Im Attest steht eine chronische Krankheit. Können wir sie in der Übersetzung weglassen?
Nein. Eine Übersetzung ist eine vollständige und genaue Wiedergabe des Originals - der Übersetzer kann nichts entfernen oder abschwächen. Wenn Sie eine Frage zum Inhalt des Attests haben, besprechen Sie sie vor der Übersetzung mit dem Arzt.
Funktioniert eine Übersetzung in zwei Ländern?
Eine englische Übersetzung funktioniert oft bei mehreren Arbeitgebern. Verlangt die Behörde eines bestimmten Landes die Landessprache, zum Beispiel Polnisch oder Deutsch, brauchen Sie eine eigene Übersetzung.
Brauche ich nach der Ankunft in Polen eine weitere ärztliche Untersuchung?
In der Regel ja. Nach dem polnischen Arbeitsgesetzbuch durchläuft der Arbeitnehmer vor Arbeitsbeginn eine arbeitsmedizinische Eingangsuntersuchung bei einem Arbeitsmediziner. Ein georgisches Formular 100 ersetzt sie nicht - Sie brauchen es in der Auswahlphase.
Eine deutsche Behörde verlangt die Übersetzung eines beeidigten Übersetzers. Was soll ich tun?
Manche deutschen Behörden akzeptieren nur die Übersetzung eines in Deutschland beeidigten Übersetzers, andere eine in Georgien angefertigte, notariell beglaubigte Übersetzung. Klären Sie vor der Übersetzung schriftlich, was Ihre Behörde verlangt, damit Sie dasselbe Dokument nicht zweimal übersetzen lassen.
Wie lange dauert die Übersetzung?
Am selben oder am nächsten Tag, bei Bedarf einschließlich notarieller Beglaubigung.