Disons-le franchement : il s’agit d’une collaboration d’un type particulier. La plupart de nos traducteurs travaillent par projet, et non pour un salaire fixe. Concrètement, le travail arrive de façon irrégulière, selon la demande pour la combinaison de langues, et la rémunération dépend du volume réalisé. Pour certaines langues, cela représente plusieurs commandes par semaine ; pour d’autres, une seule par mois.
Ce n’est pas un inconvénient que nous cherchons à cacher. Il vaut simplement mieux que vous le sachiez d’avance : si vous cherchez un revenu mensuel stable auprès d’une seule source, ce format ne vous conviendra peut-être pas. Si, en revanche, vous cherchez un travail complémentaire ou flexible, c’est exactement ce que nous proposons.
Qui nous recherchons
Traducteurs (traduction écrite)
- Documents personnels : certificats, attestations, diplômes
- Juridique : contrats, pièces judiciaires, statuts
- Médical : comptes rendus de sortie, formulaire n° 100, résultats d’analyses
- Textes techniques et financiers
- Sites web et supports marketing
Interprètes
- Chez le notaire et auprès des administrations
- Audiences au tribunal
- Réunions d’affaires et négociations
- Réunions et consultations en ligne
- Événements, interprétation consécutive et simultanée
Langues rares
- Langues asiatiques et orientales
- Langues africaines et régionales
- Langues caucasiennes
- Langues scandinaves et baltes
- Langues mortes et anciennes, si le document l’exige
Nous avons surtout besoin de spécialistes ayant une connaissance pointue d’un domaine : médical, juridique, technique. Nombreux sont ceux qui connaissent bien une langue en général, mais les traducteurs qui maîtrisent un domaine précis sont bien plus rares - et ce sont justement ces candidatures qui sont prioritaires.
Les conditions que nous proposons
Format de travail. La majeure partie du travail se fait à distance. Une présence au bureau n’est nécessaire qu’en cas de certification notariale, lorsque la signature personnelle du traducteur est requise, ou lorsque l’interprétation a lieu sur place.
Rémunération. Elle dépend du volume réalisé, de la combinaison de langues et de la complexité. Les langues rares et les domaines spécialisés sont mieux rémunérés. Le tarif est fixé lors de notre accord et ne change pas en cours de commande.
Délais. Le délai de chaque commande est vérifié avec vous à l’avance. Si le délai proposé ne vous convient pas, refuser est tout à fait normal et n’a aucune incidence sur les commandes futures. Ce qui est essentiel pour nous : le respect du délai convenu, car derrière lui se trouve souvent un rendez-vous consulaire ou une audience au tribunal pour le client.
Là où nous serons exigeants. Les chiffres, les noms, les dates et les numéros de documents - c’est précisément là qu’une erreur entraîne le renvoi du document. L’utilisation d’une traduction automatique non révisée n’est pas admise, car c’est exactement dans ce type de texte que la précision terminologique se perd.
Confidentialité. Vous ne recevez que le fichier que vous traduisez. Il est interdit de diffuser les documents, de les conserver dans des archives personnelles ou de les transmettre à des tiers. Sur certains projets, un accord de confidentialité (NDA) distinct est signé.
Nos exigences
Langue
- Excellente maîtrise du géorgien écrit
- Très bonne maîtrise d’au moins une langue étrangère
- Capacité à travailler dans les deux sens, de préférence
- Traduire entre deux langues étrangères - un atout supplémentaire
Compétences professionnelles
- Expérience en traduction écrite ou en interprétariat
- Spécialisation dans un domaine ou formation correspondante
- Rigueur dans le traitement de la terminologie
- Habitude d’utiliser une base terminologique et des dictionnaires
Méthode de travail
- Respect des délais et réactivité
- Respect de la mise en page du document
- Respect de la confidentialité
- Disposition à travailler sur les remarques d’un réviseur
Comment se déroule la sélection
Après réception de votre candidature, nous vérifions si nous avons, ou prévoyons d’avoir, un flux de travail dans votre combinaison de langues. Si ce n’est pas le cas, nous vous le dirons honnêtement et votre candidature restera dans notre base de données - bon nombre de nos traducteurs nous ont justement rejoints quelques mois plus tard.
S’il existe un flux de travail, l’étape suivante est un court test : généralement une page tirée du type de document sur lequel vous travailleriez. Le test est volontairement court - nous n’utilisons pas les tests comme du travail gratuit et ne vous demandons pas de traduire plusieurs pages.
Nous évaluons le test selon quatre critères : la précision terminologique, la reproduction exacte des chiffres et des noms, le respect de la mise en page du document et le naturel du texte dans la langue cible. C’est précisément sur ce dernier critère que la traduction automatique échoue le plus souvent.
Nous vous communiquons le résultat dans tous les cas. Si nous commençons à travailler ensemble, les premières commandes seront plus petites, avec un échange étroit avec le réviseur - c’est une période d’adaptation normale, pas un manque de confiance.
Ce que nous proposons et ce que nous ne proposons pas
Quelques points qu’il vaut mieux connaître dès le départ plutôt que de les découvrir au troisième mois.
Ce que nous proposons. Une charge de travail flexible, que vous choisissez ; un tarif fixé avant le début de la commande ; un paiement ponctuel selon un calendrier convenu ; un interlocuteur unique pour toutes vos questions ; et un réviseur qui vérifie votre texte - ce qui vous protège aussi, car une erreur ponctuelle n’atteint pas le client.
Ce que nous ne proposons pas. Un salaire mensuel fixe, un volume minimum garanti ou un poste à temps plein au bureau. Notre modèle fonctionne par projet et nous ne le cachons pas.
Pourquoi une collaboration peut prendre fin. Pour trois raisons : le non-respect systématique des délais convenus sans prévenir ; la livraison d’une traduction automatique non révisée ; et la violation de la confidentialité. Les deux premières peuvent se corriger et nous en parlons toujours ; la troisième, non.
Comment la collaboration évolue. Après la période d’adaptation, le traducteur reçoit davantage de commandes, et des commandes plus complexes, et son tarif augmente en conséquence. Nos traducteurs les plus expérimentés se voient confier des clients réguliers, dont ils tiennent à jour les bases terminologiques.
Ce qu’il faut nous envoyer
Pour examiner une candidature, nous avons besoin d’informations brèves et concrètes. Une longue lettre de motivation n’est pas nécessaire - des données précises sont bien plus utiles.
Obligatoire
- Prénom, nom et numéro de téléphone
- Vos langues de travail et dans quel sens
- Traduction écrite, interprétariat ou les deux
- Années d’expérience et spécialisation
Souhaitable
- CV ou court portfolio
- Un exemple de travail qui ne viole pas la confidentialité
- Format de travail : à distance, sur place, par projet
- Disponibilité approximative par semaine
Un atout supplémentaire
- Formation spécialisée : juridique, médicale, technique
- Expérience des traductions destinées à la certification notariale
- Une langue rare ou une combinaison de langues rare
- Expérience en interprétation simultanée
Envoyer votre candidature en quatre étapes
Préparez une brève présentation
Nom, langues, sens de traduction, expérience, spécialisation et format de travail. Quelques phrases suffisent - l’essentiel est d’être précis.
Envoyez-la par e-mail ou sur WhatsApp
info@targmanebi.ge ou WhatsApp au 501 113 200. Dans l’objet, indiquez la langue et le domaine - par exemple « allemand, écrit, juridique ».
Réponse et test
Nous vous répondons pour vous dire si nous avons un flux de travail dans votre combinaison. Si c’est le cas, nous vous envoyons un texte test d’une page, tiré du type de document sur lequel vous travailleriez.
Accord sur les conditions
Le tarif, le mode de fixation des délais et les conditions de confidentialité sont fixés avant la première commande. Commence ensuite la période d’adaptation, avec des commandes plus petites.
Vous souhaitez travailler avec nous ? Écrivez à info@targmanebi.ge ou sur WhatsApp en indiquant vos langues, votre domaine et votre expérience.
Appeler: 501 113 200Questions fréquentes sur l’offre d’emploi
Faut-il obligatoirement travailler au bureau ?
Pour la plupart des domaines, non - le travail se fait à distance. Une présence au bureau n’est nécessaire qu’en cas de certification notariale, lorsque la signature personnelle du traducteur est requise, ou pour une interprétation sur place. Ces cas sont connus à l’avance et convenus avec vous.
Puis-je postuler sans expérience ?
Oui, même si l’expérience est prioritaire. Il y a deux exceptions : une langue rare, pour laquelle les spécialistes sont de toute façon peu nombreux, et une formation spécialisée - par exemple un médecin ou un juriste avec une très bonne langue étrangère. Un tel candidat vaut souvent mieux qu’un traducteur généraliste expérimenté.
Avec quels tarifs travaillez-vous ?
Le tarif dépend de la combinaison de langues, du domaine et du format ; c’est pourquoi nous ne publions pas de chiffre unique. Nous discutons d’un tarif concret une fois que nous savons dans quelle combinaison et sur quels types de documents vous travailleriez. Le tarif est fixé lors de notre accord et ne change pas en cours de commande.
Le travail sera-t-il régulier ?
Cela dépend entièrement de la combinaison de langues. Pour l’anglais, le russe et le turc, le flux est constant. Pour les langues rares, une commande peut arriver une fois par mois, voire moins souvent. Nous vous dirons à l’avance quelle est la situation pour votre combinaison, afin que vos attentes soient réalistes.
Le test est-il rémunéré ?
Le test est volontairement court - généralement une page - et n’est pas rémunéré séparément. Nous utilisons ce format justement pour qu’il ne se transforme pas en travail gratuit : une page suffit pour l’évaluation et ne prend beaucoup de temps à personne. Les vraies commandes sont rémunérées dès le premier jour.
Pour quelles langues avez-vous le plus souvent besoin de traducteurs ?
Le flux le plus important concerne l’anglais, le russe, le turc, l’allemand, le français, l’italien, l’espagnol, le grec, l’arabe, le chinois et l’ukrainien. En même temps, nous avons constamment besoin de spécialistes des langues rares, car ces commandes arrivent à l’improviste et, sans spécialiste disponible, le délai s’allonge.