Le decimos con claridad qué tipo de colaboración es esta: la mayoría de nuestros traductores trabajan por proyecto, no con una tarifa fija. Esto significa que el trabajo llega de forma irregular, según la demanda de cada combinación de idiomas, y que la remuneración depende del volumen realizado. En algunos idiomas son varios encargos por semana; en otros, uno al mes.
No es una desventaja que queramos ocultar. Simplemente es mejor que lo sepa de antemano: si busca un ingreso mensual estable de una sola fuente, puede que este formato no le convenga. Si, en cambio, busca un trabajo adicional o flexible, eso es exactamente lo que ofrecemos.
A quién buscamos
Traductores
- Documentos personales: certificados, partidas, títulos
- Textos jurídicos: contratos, materiales judiciales, estatutos
- Textos médicos: informes de alta, Formulario 100, resultados de análisis
- Textos técnicos y financieros
- Sitios web y materiales de marketing
Intérpretes
- Ante notario y en organismos públicos
- Vistas judiciales
- Reuniones de negocios y negociaciones
- Reuniones y consultas en línea
- Eventos, interpretación consecutiva y simultánea
Idiomas poco comunes
- Idiomas asiáticos y orientales
- Idiomas africanos y regionales
- Idiomas caucásicos
- Idiomas escandinavos y bálticos
- Lenguas muertas y clásicas, si el documento lo requiere
Lo que más necesitamos son especialistas con conocimientos de un ámbito concreto: medicina, derecho y técnica. Hay muchas personas que dominan bien un idioma en general, pero muchos menos traductores que entienden un campo específico, y son precisamente esas candidaturas las que tienen prioridad.
Qué condiciones ofrecemos
Formato de trabajo. La mayor parte del trabajo se hace en remoto. Solo es necesario venir a la oficina cuando hay una certificación notarial y se requiere la firma personal del traductor, o cuando la interpretación es presencial.
Remuneración. Depende del volumen realizado, de la combinación de idiomas y de la complejidad. Los idiomas poco comunes y los ámbitos especializados se pagan con una tarifa más alta. La tarifa se fija al llegar a un acuerdo y no cambia a mitad del encargo.
Plazos. El plazo de cada encargo se consulta con usted de antemano. Si el plazo propuesto no le viene bien, rechazarlo es normal y no afecta a los encargos futuros. Lo que para nosotros es crítico: cumplir el plazo acordado, porque detrás suele haber una cita del cliente en un consulado o una vista judicial.
Dónde seremos estrictos. Cifras, nombres, fechas y números de documento: son los puntos en los que un error hace que el documento sea devuelto. No se permite usar traducción automática sin revisar, porque es justamente en ese tipo de texto donde se pierde la precisión terminológica.
Confidencialidad. Solo recibe el archivo que traduce. No está permitido difundir los documentos, guardarlos en un archivo personal ni cederlos a terceros. En algunos proyectos se firma además un acuerdo de confidencialidad (NDA).
Qué requisitos pedimos
Idiomas
- Georgiano escrito con fluidez
- Dominio sólido de al menos un idioma extranjero
- Se valora poder trabajar en ambas direcciones
- Traducir entre dos idiomas extranjeros es una ventaja adicional
Perfil profesional
- Experiencia en traducción o interpretación
- Especialización temática o formación en el ámbito
- Trabajo cuidadoso con la terminología
- Costumbre de usar glosarios y diccionarios
Forma de trabajar
- Cumplir los plazos y responder con rapidez
- Conservar el formato del documento
- Respetar la confidencialidad
- Disposición a trabajar con los comentarios del revisor
Cómo es la selección
Cuando recibimos su candidatura, comprobamos si en este momento tenemos, o prevemos tener, un flujo de trabajo en su combinación de idiomas. Si no es así, se lo diremos con sinceridad y su candidatura quedará en nuestra base de datos: muchos de nuestros traductores se incorporaron precisamente unos meses después.
Si hay flujo de trabajo, el siguiente paso es una prueba breve: normalmente una página del tipo de documento con el que trabajaría. La prueba es breve a propósito: no utilizamos las pruebas como trabajo gratuito ni le pedimos que traduzca varias páginas.
Evaluamos la prueba según cuatro criterios: precisión terminológica, transferencia exacta de cifras y nombres, conservación del formato del documento y naturalidad del texto en el idioma de destino. El último criterio es precisamente aquel en el que la traducción automática falla con más frecuencia.
Le comunicamos el resultado en cualquier caso. Si empezamos a colaborar, los primeros encargos serán más pequeños y con una comunicación estrecha con el revisor: es un periodo normal de adaptación, no una falta de confianza.
Qué ofrecemos y qué no
Hay algunas cosas que conviene saber desde el principio, en lugar de descubrirlas al tercer mes.
Qué ofrecemos. Una carga de trabajo flexible que usted elige; una tarifa fijada antes de empezar el encargo; pagos puntuales según el calendario acordado; una sola persona de contacto a la que dirigirse con cualquier pregunta; y un revisor que comprueba su texto, lo que también le protege a usted, porque un despiste ocasional no llega al cliente.
Qué no ofrecemos. Un salario mensual fijo, un volumen mínimo garantizado ni un puesto a jornada completa en la oficina. Nuestro modelo es por proyecto y no lo ocultamos.
Por qué puede terminar la colaboración. Por tres motivos: incumplir sistemáticamente los plazos acordados sin avisar; entregar traducción automática sin revisar; y vulnerar la confidencialidad. Los dos primeros tienen arreglo y siempre los hablamos; el tercero, no.
Cómo crece la colaboración. Tras el periodo de adaptación, el traductor recibe más encargos y también más complejos, y la tarifa aumenta en consecuencia. Nuestros traductores con más experiencia tienen asignados clientes habituales, cuyos glosarios mantienen.
Qué debe enviarnos
Para valorar una candidatura necesitamos información breve y concreta. No hace falta una carta de motivación larga: los datos precisos son mucho más útiles.
Obligatorio
- Nombre, apellidos y teléfono de contacto
- Con qué idiomas trabaja y en qué dirección
- Traducción escrita, interpretación o ambas
- Años de experiencia y especialización
Recomendable
- CV o un breve portafolio
- Una muestra de trabajo que no vulnere la confidencialidad
- Formato de trabajo: en remoto, presencial, por proyecto
- Disponibilidad aproximada por semana
Ventaja adicional
- Formación en el ámbito: jurídica, médica, técnica
- Experiencia con la certificación notarial
- Un idioma poco común o una combinación de idiomas poco común
- Experiencia en interpretación simultánea
Cómo enviar la candidatura en cuatro pasos
Prepare una información breve
Nombre, idiomas, dirección, experiencia, especialización y formato de trabajo. Bastan unas frases: lo importante es ser concreto.
Envíela por correo electrónico o WhatsApp
info@targmanebi.ge o WhatsApp al 501 113 200. En el asunto indique el idioma y el ámbito, por ejemplo: "alemán, traducción escrita, jurídico".
Respuesta y prueba
Le responderemos si tenemos flujo de trabajo en su dirección. Si lo hay, le enviaremos un texto de prueba de una página del tipo de documento con el que trabajaría.
Acuerdo de condiciones
La tarifa, el formato de los plazos y las condiciones de confidencialidad se fijan antes del primer encargo. Después empieza el periodo de adaptación, con encargos más pequeños.
¿Quiere colaborar con nosotros? Escriba a info@targmanebi.ge o por WhatsApp e indique sus idiomas, su ámbito y su experiencia.
Llamar: 501 113 200Preguntas frecuentes sobre la oferta de empleo
¿Es obligatorio trabajar en la oficina?
En la mayoría de los ámbitos, no: el trabajo es en remoto. Solo es necesario venir a la oficina cuando hay una certificación notarial y se requiere la firma personal del traductor, o cuando hay interpretación presencial. Estos casos se conocen de antemano y se acuerdan con usted.
¿Puedo presentar mi candidatura sin experiencia?
Sí, aunque la experiencia tiene prioridad. Hay dos excepciones: un idioma poco común, en el que de por sí hay pocos especialistas, y la formación en un ámbito concreto, por ejemplo, un médico o un abogado con un buen nivel de un idioma extranjero. Un candidato así suele ser mejor que un traductor generalista con experiencia.
¿Con qué tarifas trabajan?
La tarifa depende de la combinación de idiomas, del ámbito y del formato, por eso no publicamos una cifra única. Hablamos de una tarifa concreta cuando sabemos en qué dirección y con qué tipos de documentos trabajaría. La tarifa se fija al llegar a un acuerdo y no cambia a mitad del encargo.
¿Con qué regularidad habrá trabajo?
Depende por completo de la combinación de idiomas. En inglés, ruso y turco el flujo es constante. En los idiomas poco comunes puede llegar un encargo al mes o incluso con menos frecuencia. Le diremos de antemano cuál es la situación en su dirección, para que sus expectativas sean realistas.
¿Se paga la prueba?
La prueba es breve a propósito, normalmente una página, y no se paga aparte. Usamos este formato precisamente para que no se convierta en trabajo gratuito: una página basta para evaluar y no le quita mucho tiempo a nadie. Los encargos reales se pagan desde el primer día.
¿Para qué idiomas necesitan traductores con más frecuencia?
El mayor flujo es en inglés, ruso, turco, alemán, francés, italiano, español, griego, árabe, chino y ucraniano. Al mismo tiempo, necesitamos constantemente especialistas en idiomas poco comunes, porque esos encargos aparecen de forma inesperada y, sin un especialista disponible, el plazo se alarga.