Lavora con noi: offerte per traduttori e interpreti

Diciamo subito con chiarezza di che tipo di collaborazione si tratta: la maggior parte dei nostri traduttori lavora a progetto, non con un compenso fisso. Questo significa che il lavoro arriva in modo irregolare, a seconda della domanda per la combinazione linguistica, e che il compenso è legato al volume svolto. Per alcune lingue si tratta di diversi incarichi a settimana, per altre di uno al mese.

Non è un difetto che vogliamo nascondere. È semplicemente meglio che lo sappiate in anticipo: se cercate un reddito mensile stabile da un'unica fonte, questo formato potrebbe non fare per voi. Se invece cercate un lavoro aggiuntivo o flessibile, è proprio quello che offriamo.

Chi stiamo cercando

Quali condizioni offriamo

Modalità di lavoro. La maggior parte del lavoro si svolge da remoto. La presenza in ufficio serve solo quando c'è un'autenticazione notarile e occorre la firma personale del traduttore, oppure quando l'interpretariato si svolge sul posto.

Compenso. È legato al volume svolto e dipende dalla combinazione linguistica e dalla complessità. Le lingue rare e i settori specialistici sono retribuiti con una tariffa più alta. La tariffa viene fissata al momento dell'accordo e non cambia a metà incarico.

Scadenze. La scadenza di ogni incarico viene verificata con voi in anticipo. Se la scadenza proposta non vi è possibile, rifiutare è normale e non influisce sugli incarichi futuri. Per noi è fondamentale rispettare la scadenza concordata, perché dietro spesso c'è un appuntamento del cliente al consolato o un'udienza in tribunale.

Dove saremo rigorosi. Cifre, nomi, date e numeri dei documenti: sono questi i punti in cui un errore fa respingere il documento. Non è ammesso l'uso di traduzione automatica non revisionata, perché è proprio in questo tipo di testo che si perde la precisione terminologica.

Riservatezza. Ricevete soltanto il file che traducete. Non è consentito diffondere i documenti, conservarli in un archivio personale o trasmetterli a terzi. Per alcuni progetti si firma un accordo di riservatezza (NDA) separato.

Cosa richiediamo

Come si svolge la selezione

Ricevuta la vostra candidatura, verifichiamo se abbiamo, o prevediamo di avere, un flusso di lavoro nella vostra combinazione linguistica. Se non c'è, ve lo diciamo onestamente e la vostra candidatura resta nel nostro database: molti dei nostri traduttori si sono uniti a noi proprio qualche mese dopo.

Se il flusso di lavoro c'è, il passo successivo è una breve prova: di solito una pagina del tipo di documento su cui lavorereste. La prova è volutamente breve: non usiamo le prove come lavoro gratuito e non vi chiediamo di tradurre più pagine.

Valutiamo la prova in base a quattro criteri: precisione terminologica, resa esatta di cifre e nomi, mantenimento della formattazione del documento e naturalezza del testo nella lingua di arrivo. È proprio l'ultimo criterio quello in cui la traduzione automatica fallisce più spesso.

Vi comunichiamo l'esito in ogni caso. Se iniziamo a collaborare, i primi incarichi saranno più piccoli, con uno stretto contatto con il revisore: è un normale periodo di adattamento, non una mancanza di fiducia.

Cosa offriamo e cosa no

Alcune cose è meglio saperle fin dall'inizio piuttosto che scoprirle al terzo mese.

Cosa offriamo. Un carico di lavoro flessibile, che scegliete voi; una tariffa fissata prima dell'inizio dell'incarico; pagamenti puntuali secondo un calendario concordato; un unico referente a cui rivolgervi per ogni domanda; e un revisore che controlla il vostro testo, cosa che tutela anche voi, perché un'eventuale svista non arriva al cliente.

Cosa non offriamo. Uno stipendio mensile fisso, un volume minimo garantito o un posto a tempo pieno in ufficio. Il nostro modello è a progetto e non lo nascondiamo.

Perché la collaborazione può terminare. Tre motivi: il mancato rispetto sistematico delle scadenze concordate senza preavviso; la consegna di traduzione automatica non revisionata; la violazione della riservatezza. I primi due si possono correggere e ne parliamo sempre; il terzo no.

Come cresce la collaborazione. Dopo il periodo di adattamento, il traduttore riceve incarichi più numerosi e più complessi, e la tariffa aumenta di conseguenza. Ai nostri traduttori più esperti sono assegnati clienti abituali, di cui curano i glossari terminologici.

Cosa inviarci

Per esaminare una candidatura ci servono informazioni brevi e concrete. Non serve una lunga lettera motivazionale: i dati precisi sono molto più utili.

Inviare la candidatura in quattro passi

Domande frequenti sull'offerta di lavoro

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