Wir sagen offen, um welche Art von Zusammenarbeit es geht: Die meisten unserer Übersetzer arbeiten projektbezogen und nicht gegen ein festes Gehalt. Das bedeutet, dass Aufträge unregelmäßig eingehen, je nach Nachfrage in der jeweiligen Sprachkombination, und die Vergütung an den erledigten Umfang gekoppelt ist. Bei manchen Sprachen sind das mehrere Aufträge pro Woche, bei anderen einer im Monat.
Das ist kein Nachteil, den wir verschweigen. Es ist einfach besser, wenn Sie von vornherein wissen: Wenn Sie ein stabiles Monatseinkommen aus einer einzigen Quelle suchen, passt dieses Format möglicherweise nicht zu Ihnen. Wenn Sie dagegen eine zusätzliche oder flexible Tätigkeit suchen, ist es genau das, was wir anbieten.
Wen wir suchen
Übersetzer für schriftliche Übersetzungen
- Persönliche Dokumente: Bescheinigungen, Urkunden, Diplome
- Juristische Texte: Verträge, Gerichtsunterlagen, Satzungen
- Medizinische Texte: Entlassungsberichte, Formular 100, Laborbefunde
- Technische und Finanztexte
- Websites und Marketingmaterialien
Dolmetscher
- Beim Notar und bei Behörden
- Gerichtsverhandlungen
- Geschäftstreffen und Verhandlungen
- Online-Meetings und Beratungsgespräche
- Veranstaltungen, konsekutiv und simultan
Seltene Sprachen
- Asiatische und orientalische Sprachen
- Afrikanische und regionale Sprachen
- Kaukasische Sprachen
- Skandinavische und baltische Sprachen
- Tote und klassische Sprachen, wenn das Dokument es erfordert
Am dringendsten brauchen wir Fachleute mit spezialisiertem Fachwissen: Medizin, Recht und Technik. Menschen, die eine Sprache allgemein gut beherrschen, gibt es viele, Übersetzer, die ein bestimmtes Fachgebiet verstehen, dagegen deutlich weniger - und genau solche Bewerbungen werden vorrangig behandelt.
Welche Bedingungen wir bieten
Arbeitsformat. Der größte Teil der Arbeit erfolgt remote. Eine Anwesenheit im Büro ist nur nötig, wenn eine notarielle Beglaubigung ansteht und die persönliche Unterschrift des Übersetzers erforderlich ist oder wenn vor Ort gedolmetscht wird.
Vergütung. Sie richtet sich nach dem erledigten Umfang und hängt von der Sprachkombination und vom Schwierigkeitsgrad ab. Seltene Sprachen und spezielle Fachgebiete werden höher vergütet. Der Satz wird bei der Vereinbarung festgelegt und ändert sich nicht mitten im Auftrag.
Fristen. Die Frist jedes Auftrags wird vorab mit Ihnen abgestimmt. Wenn Ihnen die vorgeschlagene Frist nicht passt, ist eine Absage völlig normal und wirkt sich nicht auf künftige Aufträge aus. Entscheidend ist für uns die Einhaltung der vereinbarten Frist, denn dahinter steht oft ein Konsulatstermin oder eine Gerichtsverhandlung des Kunden.
Wo wir streng sind. Zahlen, Namen, Daten und Dokumentnummern - das sind die Stellen, an denen ein Fehler dazu führt, dass das Dokument zurückgewiesen wird. Unbearbeitete maschinelle Übersetzung ist nicht zulässig, denn gerade in solchen Texten geht die terminologische Genauigkeit verloren.
Vertraulichkeit. Sie erhalten nur die Datei, die Sie übersetzen. Dokumente weiterzugeben, in einem persönlichen Archiv aufzubewahren oder Dritten zugänglich zu machen, ist nicht gestattet. Bei manchen Projekten wird eine gesonderte Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) unterzeichnet.
Was wir voraussetzen
Sprache
- Sicheres schriftliches Georgisch
- Gute Beherrschung mindestens einer Fremdsprache
- Arbeit in beide Richtungen, wünschenswert
- Übersetzung zwischen zwei Fremdsprachen - ein zusätzlicher Vorteil
Fachlich
- Erfahrung im Übersetzen oder Dolmetschen
- Fachliche Spezialisierung oder einschlägige Ausbildung
- Sorgfältiger Umgang mit Terminologie
- Gewohnheit, mit Terminologiedatenbank und Wörterbüchern zu arbeiten
Arbeitsweise
- Einhaltung von Fristen und schnelle Kommunikation
- Beibehaltung des Dokumentformats
- Wahrung der Vertraulichkeit
- Bereitschaft, Anmerkungen des Lektors umzusetzen
Wie die Auswahl abläuft
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir, ob wir in Ihrer Sprachkombination derzeit Aufträge haben oder in absehbarer Zeit erwarten. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, und Ihre Bewerbung bleibt in unserer Datenbank - viele unserer Übersetzer sind genau so ein paar Monate später dazugekommen.
Wenn Aufträge vorhanden sind, folgt als nächster Schritt ein kurzer Test: in der Regel eine Seite aus der Dokumentart, mit der Sie arbeiten würden. Der Test ist bewusst kurz - wir nutzen Probeaufgaben nicht als kostenlose Arbeit und bitten Sie nicht, mehrere Seiten zu übersetzen.
Wir bewerten den Test nach vier Kriterien: terminologische Genauigkeit, exakte Übernahme von Zahlen und Namen, Beibehaltung des Dokumentformats und wie natürlich sich der Text in der Zielsprache liest. Am letzten Kriterium scheitert maschinelle Übersetzung am häufigsten.
Das Ergebnis teilen wir Ihnen in jedem Fall mit. Wenn wir mit der Zusammenarbeit beginnen, sind die ersten Aufträge kleiner und werden in engem Austausch mit dem Lektor bearbeitet - das ist eine normale Einarbeitungszeit und kein Zeichen von Misstrauen.
Was wir bieten und was nicht
Einige Dinge sollten Sie besser von Anfang an wissen, statt sie im dritten Monat zu entdecken.
Was wir bieten. Eine flexible Auslastung, die Sie selbst wählen; einen Satz, der vor Beginn des Auftrags feststeht; pünktliche Bezahlung nach einem vereinbarten Zeitplan; eine feste Ansprechperson, an die Sie sich mit jeder Frage wenden können; und einen Lektor, der Ihren Text prüft - das schützt auch Sie, denn ein gelegentlicher Ausrutscher erreicht den Kunden nicht.
Was wir nicht bieten. Ein festes Monatsgehalt, ein garantiertes Mindestvolumen oder eine Vollzeitstelle im Büro. Unser Modell ist projektbezogen, und das verschweigen wir nicht.
Warum eine Zusammenarbeit enden kann. Aus drei Gründen: wiederholtes Überschreiten vereinbarter Fristen ohne Vorwarnung; Abgabe unbearbeiteter maschineller Übersetzung; und Verletzung der Vertraulichkeit. Die ersten beiden lassen sich beheben, und wir sprechen immer darüber; der dritte nicht.
Wie die Zusammenarbeit wächst. Nach der Einarbeitungszeit erhält ein Übersetzer mehr und anspruchsvollere Aufträge, und der Satz steigt entsprechend. Unseren erfahrensten Übersetzern sind Stammkunden zugeordnet, deren Terminologiedatenbanken sie pflegen.
Was Sie uns senden sollten
Für die Prüfung einer Bewerbung brauchen wir kurze, konkrete Informationen. Ein langes Motivationsschreiben ist nicht nötig - präzise Angaben sind deutlich nützlicher.
Erforderlich
- Vor- und Nachname sowie Telefonnummer
- In welchen Sprachen und in welche Richtung Sie arbeiten
- Schriftliche Übersetzung, Dolmetschen oder beides
- Berufserfahrung in Jahren und Spezialisierung
Wünschenswert
- Lebenslauf oder ein kurzes Portfolio
- Eine Arbeitsprobe, die keine Vertraulichkeit verletzt
- Arbeitsformat: remote, vor Ort, projektbezogen
- Ungefähre Verfügbarkeit pro Woche
Ein zusätzlicher Vorteil
- Fachliche Ausbildung: Recht, Medizin, Technik
- Erfahrung mit notariellen Beglaubigungen
- Eine seltene Sprache oder ein seltenes Sprachpaar
- Erfahrung im Simultandolmetschen
Ihre Bewerbung in vier Schritten
Kurze Angaben vorbereiten
Name, Sprachen, Richtung, Erfahrung, Spezialisierung und Arbeitsformat. Ein paar Sätze genügen - Hauptsache, die Angaben sind konkret.
Per E-Mail oder WhatsApp senden
An info@targmanebi.ge oder per WhatsApp an 501 113 200. Geben Sie im Betreff Sprache und Fachgebiet an - zum Beispiel „Deutsch, schriftlich, juristisch“.
Antwort und Test
Wir antworten Ihnen, ob es in Ihrer Richtung Aufträge gibt. Wenn ja, senden wir Ihnen einen einseitigen Testtext aus der Dokumentart, mit der Sie arbeiten würden.
Bedingungen vereinbaren
Satz, Fristenregelung und Vertraulichkeitsbedingungen werden vor dem ersten Auftrag festgelegt. Danach beginnt die Einarbeitungszeit mit kleineren Aufträgen.
Sie möchten mit uns zusammenarbeiten? Schreiben Sie an info@targmanebi.ge oder per WhatsApp und nennen Sie Ihre Sprachen, Ihr Fachgebiet und Ihre Erfahrung.
Anrufen: 501 113 200Häufige Fragen zur Stelle
Muss ich im Büro arbeiten?
In den meisten Bereichen nicht - die Arbeit erfolgt remote. Eine Anwesenheit im Büro ist nur nötig, wenn eine notarielle Beglaubigung ansteht und die persönliche Unterschrift des Übersetzers erforderlich ist oder wenn vor Ort gedolmetscht wird. Diese Fälle sind vorab bekannt und werden mit Ihnen abgestimmt.
Kann ich mich ohne Berufserfahrung bewerben?
Ja, auch wenn Erfahrung Vorrang hat. Es gibt zwei Ausnahmen: eine seltene Sprache, in der es ohnehin wenige Fachleute gibt, und eine fachliche Ausbildung - zum Beispiel ein Arzt oder ein Jurist mit sehr guten Fremdsprachenkenntnissen. Ein solcher Kandidat ist oft besser als ein erfahrener Übersetzer ohne Spezialisierung.
Mit welchen Sätzen arbeiten Sie?
Der Satz hängt von der Sprachkombination, dem Fachgebiet und dem Format ab, daher veröffentlichen wir keinen einheitlichen Betrag. Über einen konkreten Satz sprechen wir, sobald wir wissen, in welcher Richtung und mit welchen Dokumentarten Sie arbeiten würden. Der Satz wird bei der Vereinbarung festgelegt und ändert sich nicht mitten im Auftrag.
Wie regelmäßig wird es Arbeit geben?
Das hängt ganz von der Sprachkombination ab. Bei Englisch, Russisch und Türkisch gibt es einen ständigen Auftragsfluss. Bei seltenen Sprachen kann ein Auftrag einmal im Monat oder noch seltener kommen. Wir sagen Ihnen vorab, wie die Lage in Ihrer Richtung aussieht - damit Ihre Erwartungen realistisch sind.
Wird die Probeaufgabe bezahlt?
Der Test ist bewusst kurz - in der Regel eine Seite - und wird nicht gesondert vergütet. Wir nutzen dieses Format gerade, damit daraus keine kostenlose Arbeit wird: Eine Seite reicht für eine Bewertung und kostet niemanden viel Zeit. Echte Aufträge werden vom ersten Tag an bezahlt.
Für welche Sprachen brauchen Sie am häufigsten Übersetzer?
Das größte Auftragsvolumen gibt es in Englisch, Russisch, Türkisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Griechisch, Arabisch, Chinesisch und Ukrainisch. Gleichzeitig brauchen wir ständig Fachleute für seltene Sprachen, denn solche Aufträge kommen unerwartet, und ohne einen bereitstehenden Spezialisten zieht sich die Frist in die Länge.